2007年黑龙江公务员考试筛选原则

     2007年黑龙江省考试录用公务员和机关工作人员工作将于8月28日开始，本次招录涉及省直32个部门、哈尔滨市等9个市(地)机关共计1498人。mcvmoie-134#V7DWPE0htyymda-~#WrlA1f3MtH0NpY1yESi

　 据黑龙江人事编制信息网消息，报名合格人数与招考职位数的比例原则上应不低于5：1，达不到规定比例要求的，缩减或取消该职位录用计划。公共科目笔试结束后，由省委组织部、省人事厅根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定合格人选。若笔试总成绩出现并列，则相应扩大合格人选数量。法、检系统部分职位采取分类报名，按类笔试，面试前按笔试成绩从高分到低分自主进行二次职位报名。面试后，将笔试成绩与面试成绩累加合成考试总成绩。根据考试总成绩，按招考职位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列，分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力倾向测验》成绩高者进入体检人员名单。bEA4o#knGas8S2I0sEooO